?外包三年，干了就廢，最后只會安裝軟件。

對于年輕人來說，需要工作，更需要生活。

對于年輕人來說，需要努力，更需要“面包”。

對于年輕人來說，需要規(guī)劃，更需要發(fā)展。

對于外包，雖說廢的不是很徹底，但那三年幾乎是出差了三年、玩了三年、荒廢了三年，那三年，技術(shù)水平幾乎是零成長的。說實話唯一有成長的年齡和對機器視覺行業(yè)的理解以及熬夜加班時間，身體幾乎廢了。其他沒有任何成長。最重要一點，對于女人沒了興趣。
機器視覺工程師不能做外包的分析如下？

第一點：機械式，重復(fù)性的“擰螺絲”

剛畢業(yè)或者社會工作幾年進(jìn)入機器視覺每個人都懷著學(xué)習(xí)的姿態(tài)進(jìn)入這個行業(yè)，不必降低自身的要求，而委屈求全的進(jìn)入一家外包公司，你可以有很多選擇。為了學(xué)到更高的技術(shù)，更應(yīng)該謹(jǐn)慎選擇一個優(yōu)秀的公司平臺。

第二點：身體疲憊，心更累。

沒人帶隊，全靠自己摸索。只要熬夜加班才能使項目進(jìn)度加快。拼命加班，不一定有一個好的結(jié)果。直接面對客戶，和客戶交流沒什么經(jīng)驗，本來就不會，客戶反復(fù)打擊。身心異常疲憊。只剩最后一根稻草壓垮你，終究是離職走人。

第三點：微薄的工資

加班沒有加班費，周周無休。跟領(lǐng)導(dǎo)提要求休整，很大可能被迫式離職。領(lǐng)導(dǎo)的理由是，別人不休息，你憑什么休息?？纯垂べY，終究是離職走人。

第四點：說好的學(xué)技術(shù)，原來是調(diào)參，

公司全是標(biāo)準(zhǔn)化軟件，市場上根本不用，檢測效果爛的稀里糊涂，研發(fā)都沒辦法解決，我搞應(yīng)用周末去解決?？纯雌渌擞玫?/p>