被裁究竟是因為自身能力不行，還是因為大環(huán)境不行？

一位網(wǎng)友說：

被裁后找不到工作，本質(zhì)上還是因為原來的能力就配不上薪資。如果確實有技術(shù)在身，根本不怕被裁，相當(dāng)于白送n+1！

有人贊同樓主的觀點，牛人不受環(huán)境影響，找不到工作就是能力薪資匹配不上，別扯什么35歲紅線。

有人說，有能力的人再卷也能干掉競爭對手上崗，沒能力的人離開平臺什么也不是。

有人說，有些打工人可能只是趕上了風(fēng)口才賺得多。

還有人說，市場冷，沒有面試機會可以理解，但如果面一個掛一個就得反思了，至少50％的勝率才正常。

也有許多人不贊同，有人說，再牛的人，行情不行也沒招，就好像炒股做生意，行情不行就賺不到錢。

有人說樓主是拋開環(huán)境談問題，能力再強，市場沒有招聘需求也沒有用。

有人說，hr把年齡、學(xué)歷、工作年限在招聘網(wǎng)站一設(shè)置，技術(shù)再牛的人都可能因這幾項而失去面試機會。

有人說，剛畢業(yè)時，很多人會以為技術(shù)第一，但在社會上摸爬滾打幾年后就會明白，技術(shù)不是本位，是因為業(yè)務(wù)有競爭力賺錢了，才催生出更多技術(shù)方面的市場需求。

有人說，命運本來就是時代的產(chǎn)物，能力在時代面前一文不值。

也有人說，招聘跟能力強不強沒太大關(guān)系，老板只要最合適的，不要最牛的。再說，誰不想以白菜價用大神呢？

有人說，年輕時是這樣，年齡大了試試看。

還有人說，就算牛人不怕被裁，但大部分人都是普通人，普通人也得找工作啊。

被裁的原因有很多，有自身能力欠缺的原因，有行業(yè)動蕩、大環(huán)境不好的原因，決不能一概而論，把被裁簡單地歸因到能力不足。

成功當(dāng)然需要能力，但如果對歷史做一個簡單的回顧，就會發(fā)現(xiàn)很多成功人士的能力并不是多么出類拔萃，其成功更多是運氣、機遇的加成，也就是“好風(fēng)憑借力，送我上青云”。豬遇到風(fēng)口都能上天，何況是更有智慧的人？以此類推，失敗也不一定是能力不行，古人說的“一命二運三風(fēng)水”大抵如此。

作為普通人而言，最難的不是在逆境中堅持自信和希望，而是在順境中保持清醒和理智。得意時別忘形，更別帶著優(yōu)越感指責(zé)那些身陷泥淖的人，要知道，他們的今天也許就是你的明天。在命運之手的反復(fù)無常下，誰都可能成為被拋棄的那個人。